Vodafone Almanya'da 2 bin 300 pozisyonu etkileyecek yeniden yapılanma başlattı

Vodafone, Almanya'da uygulamaya koyduğu tasarruf ve yeniden yapılanma programı çerçevesinde iki yıl içinde yaklaşık 2 bin 300 çalışanın pozisyonunu etkileyecek bir düzenlemeye gidiyor. Şirketin planı, operasyonel maliyetleri azaltarak elde edilecek kaynağı fiber altyapı ve dijital hizmet yatırımlarına yönlendirmeyi amaçlıyor. Söz konusu dönüşüm, yapay zeka destekli süreçlerin devreye alınmasıyla birlikte iş gücü yapısında da değişikliği beraberinde getiriyor. Program kapsamında etkilenecek pozisyonların iki yıla yayılan bir takvim içinde ele alınması öngörülüyor. Vodafone'un bu adımı, maliyet tasarrufunu altyapı ve dijital hizmet yatırımlarına aktarma stratejisiyle uyumlu görünüyor. Fiber altyapıya yapılacak yatırımların, şirketin uzun vadeli rekabet gücünü desteklemesi bekleniyor. Yeniden yapılanma sürecinin, Almanya operasyonlarında verimlilik artışı ve kaynakların yeniden dağıtımı üzerinden şekillenmesi planlanıyor. Şirketin tasarruf programının iki yıllık bir zaman diliminde tamamlanması hedefleniyor. Yatırım tavsiyesi değildir.